——拓普聯(lián)科內(nèi)部講師結業(yè)、聘任暨創(chuàng)新學院成立

“晨曦微雨育桃李,點滴師澤潤我心” 。2020年9月10日，我們迎來了第36個教師節(jié)。在這秋韻蕩漾的日子里，拓普聯(lián)科在盈豪勝會議中心舉行了“拓普聯(lián)科內(nèi)部講師結業(yè)、聘任暨創(chuàng)新學院成立”儀式。

為打造一支專業(yè)、優(yōu)秀的公司內(nèi)部講師隊伍，進一步建立學習型組織、增強企業(yè)核心競爭力，人力資源部歷時3個多月的時間打造的公司內(nèi)部講師團隊，今天結業(yè)了！T.T.T（Training The Trainer），指提高培訓師授課水平和課程開發(fā)水平的一整套課程體系。負責組織、實施此次內(nèi)部講師培訓的人力資源部胥金明經(jīng)理介紹道：共有76人參加了T.T.T活動，共有38人順利結業(yè)，完成課件39個，取得了豐富的教學成果，這些課件也成為公司寶貴的Know-how積累和知識財富。38位順利完成學習課程的同事，在公司領導手中接過了沉甸甸的“拓普聯(lián)科第一期T.T.T結業(yè)證書”，這是榮譽和激勵，也是對他們學習能力的肯定。

第二個環(huán)節(jié)是內(nèi)部講師聘書頒發(fā)，共有14位同事經(jīng)過層層選拔，加入到我們講師隊伍中來，這14位同事持續(xù)深耕崗位技能、術業(yè)專精，具備較強的溝通表達能力及總結能力，能把工作上的經(jīng)驗、感悟、思考、知識，及時萃取經(jīng)驗、提煉智慧，為員工“傳道、授業(yè)、解惑”。

“海到盡頭天是岸，山至高處人為峰”，人才的培養(yǎng)和可持續(xù)是公司領導最重視的課題之一。在榮譽講師聘書頒發(fā)，共有20位中高層領導受聘公司的榮譽講師，他們身上擔負著傳播專業(yè)知識、管理理念的重任，他們的加入是對公司專業(yè)人才培養(yǎng)與后備人才培養(yǎng)，最強有力的支持。

之后，由胥金明經(jīng)理做了《創(chuàng)新學院設想》報告，他對創(chuàng)新學院成立的使命、創(chuàng)新學院的運作模式，做了深入的解讀，對公司人才培養(yǎng)模式、培訓體系的構建進行了細致的思考并與參會人員做了分享，同時，他還對《廣東省教育廳關于2020年省高職教育現(xiàn)代學徒制試點工作的通知》文件進行解讀和介紹，學徒制的引入將對企業(yè)完善人員結構層次起到積極的作用。

“問渠哪得清如許,為有源頭活水來“。在會議的最后，肖嵐總經(jīng)理勉勵受聘講師們珍視榮譽，在做好本職工作的同時，發(fā)揮內(nèi)部講師的作用和影響力，將知識、經(jīng)驗、技能傳播給其他員工，打造出更多內(nèi)部優(yōu)質(zhì)精品課程，為人才培養(yǎng)注入源源不斷的活力，同時，他希望全體干部員工加快學習新知識、新技能，充分調(diào)動主觀能動性，為公司的進步發(fā)展貢獻自己的力量。

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