為踐行“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保障員工福利”的理念，在公司管理層的大力支持下，拓普聯(lián)科于2016年8月25日，通過(guò)不記名選舉產(chǎn)生了公司第一屆職工代表大會(huì)。當(dāng)日,十名員工代表出席了第一次代表大會(huì)，會(huì)議圍繞職工大會(huì)的意義，責(zé)任以及相關(guān)制度章程做了深入討論，以保證后期能提升公司的民主化管理程度，更好的在員工和公司直接起到橋梁和紐帶的作用。
本次職代會(huì)得到了公司管理層的高度重視，人力總監(jiān)出席會(huì)議，并對(duì)職代會(huì)的發(fā)展規(guī)劃提出了寶貴的建議。在這次職工代表大會(huì)上，代表們以高度的使命感和主人翁精神，客觀全面地總結(jié)了公司取得的成績(jī)，也實(shí)事求是地指出了公司還可以改善的方面。
此次職工代表大會(huì)主要完成了以下幾方面工作：
- 對(duì)工會(huì)管理的規(guī)章制度進(jìn)行討論
- 確定開(kāi)通多渠道員工信息反饋通道—信箱，郵件，與代表溝通
- 職工代表大會(huì)宣傳規(guī)劃
- 公司管理層與職工代表進(jìn)行溝通交流。職工代表借助這個(gè)機(jī)會(huì)將個(gè)人或部門(mén)員工的建議和想法帶到會(huì)議上，暢所欲言，充分發(fā)揮職工代表的作用。
本次大會(huì)收到并立案受理了七份代表提案，這些提案內(nèi)容主要涉及旅游、伙食、制度等，反映了職工代表關(guān)心公司、關(guān)心職工的熱情和責(zé)任感。職工大會(huì)不僅有利于激發(fā)職工的積極性和參與度，同時(shí)也有利于加強(qiáng)職工人員對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，促使企業(yè)管理人員增強(qiáng)民主意識(shí)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧持久發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)成為彈簧針連接方案全球領(lǐng)導(dǎo)品牌奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
